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青岛市南:出台“尊师、强师、惠师”36条举措

中国教育报-中国教育新闻网青岛9月6日讯(记者 孙军)在第39个教师节来临之际,青岛市市南区万名中小学、幼儿园教师收到一份优惠政策“大礼包”。今天,从青岛市市南区政府举办的《关于全面加强尊师爱师工作的实施意见》新闻发布会上获悉,该区围绕“尊师氛围”“强师举措”和“惠师政策”三个层面,面向社会发布尊师爱师共16个方面36条举措,旨在营造尊师重教良好社会氛围。

《意见》涉及“健全教师荣誉机制,提高教师岗位待遇”“畅通教师发展通道,优化教师梯队建设”“关爱教师身心健康,助力教师全面发展”3个层面、16个方面、36条举措。其中16个方面做到对教师的关爱落地落细,即建立教师荣誉制度、强化优秀教师示范引领、全面保障教师待遇、营造舒心的工作环境、维护教师合法权益、拓展尊师惠师项目、畅通教师职级晋升通道、实施教师激励行动、实施教师培养逐级计划、关注教师生活、实施特殊群体教师帮扶、关爱教师身心健康、减轻教师不合理工作负担、探索实施弹性上下班制、实施教师营养餐工程和实施教师子女关爱机制等。

《意见》提出,建立荣休制度,每年为辖区退休教师举办荣休仪式,并为连续三代及以上均有家庭成员从教的优秀教师家庭颁发“教育世家”证书,还将选树市南名师、最美教师、教书育人楷模等优秀教师典型,增强教师的获得感、荣誉感。今年,还将成立区惠师联盟,鼓励支持有条件的企事业单位及有教育情怀的各界人士,提供涉及商超、书店、餐饮、旅游、健身、亲子等方面的惠师项目。在推动教师减负方面,《意见》提出,建立教师不合理工作负担清理机制,探索建立弹性上下班的操作模式,创新实施双减假等。

据青岛市市南区委教育工委常务副书记,区教体局党组书记、局长焦淑军告诉记者,全区将继续深化尊师、惠师、强师示范行动,推进以提升教师能力、激发教师活力为核心的“两力”工程强师行动,不断提高教师的政治地位、社会地位和职业地位,从而吸引更多优秀人才热心从教、精心从教、长期从教、终身从教。

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