第一资讯站让创新在线，与智慧同行。日前，联通在线信息科技有限公司（以下简称“联通在线”）正式启动2021年秋季校园招聘。面对疫情后的“最难就业年”，各大高校毕业生在各类行业中精挑细选，互联网企业仍是当前关注热点和未来大势所趋的就业方向,更是备受青睐。此次，联通在线启动校园招聘，面向2021年应届毕业生提供前后端开发、信息安全、技术研发、数据分析、大数据工程师、产品经理、数据挖掘与建模、产品运营、测试开发等岗位，为广大优秀学子提供互联网领域的就业机会。
联通在线成立于2017年，是联通集团面向消费互联网领域的创新子公司，集互联网产品创新、能力建设、内容聚合和生态链接于一体，聚焦互联网数字内容应用创新，深耕手机视频、游戏、音乐、阅读、动漫、家庭互联网以及相关行业应用领域。公司坚持自主创新和市场化改革，赋能集团大网价值提升，于2020年4月，入选国务院国资委“科改示范企业”名单。
成立以来，联通在线围绕其核心使命，整合电信运营商独有优势资源，确立了围绕1个中心（服务APPS）、打造八大能力、创新发展五大聚合应用的运营，提出了“185”行动计划。
2019年围绕5G创新应用，联通在线重塑“185”行动计划。重新定义APPS，把赋能生态合作伙伴，实现从SP、CP到EP作为核心重点；重点打造5G数字内容应用的八大能力，包括基于云网能力的5G云聚合能力（CAC）、5G CDN+MEC一体化分发能力、5G新量纲智能流量运营能力，基于平台服务的5G新支付能力、5G权益经营能力、5G的AI应用能力与基于运营服务的5G场景营销能力、5G新业态的触点整合能力；并面向5G数字内容应用构建产品、权益、数据、渠道、流量的一体化运营能力。
同时，公司在消费互联网领域，积极推进业务和资本的深度合作，构建开放合作生态，推动重点业务和产业链融合发展。积极与行业内Top100企业合作交流，与互联网企业建立战略合作伙伴关系，构建互联网产业新生态。
在业务规模不断扩大、产业链持续完善的同时，联通在线高度重视创新的发展，通过推动体制机制创新、建立员工创新组织、独立核算划小经营新孵化直通车等举措激发公司活力，激发创新动力。
此外，联通在线为入职者提供了“人才发展双通道”的成长空间和上升平台。公司建立了基于“角色和能力”为特征的岗位职级体系，采用“4+1”系列扁平化管理层级，鼓励员工多轨制发展并彻底打通发展通道，专业序列员工发展通道最高可对视公司管理层；健全“贯彻员工全职业生涯发展”的员工发展机制，重点培养专业型和复合型人才。采用宽幅、无薪档薪酬结构，灵活分配薪酬资源，激励奋斗者。以个人绩效结果刚性关联员工薪酬激励，强化个体层面激励的差异性，形成能上能下的浮动体系，全面拓宽优秀中高端人才的发展晋升道路。
除畅通的晋升空间外，联通在线还为员工提供5险2金+3项商业保险、互联网薪酬中长期激励、北京户口以及培优计划快速晋升、员工体检、餐费补助、交通补助、过节费、通讯补助等福利，致力于为员工营造轻松愉悦的办公氛围。欢迎更多优秀学子加入联通在线的大家庭中，一起让创新在线，与智慧同行，建设更美好更智能的新未来。
