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82天!山东科技大学“四进”工作组交出一份合格答卷

中国教育报-中国教育新闻网讯(记者 孙军 通讯员 信永华)从3月5日至5月25日,整整82天。山东省委派驻青岛市的山东科技大学“四进”工作组组长、副校长曾庆田清楚记得:3月5日,工作组5名干部进驻青岛西海岸新区,与区委区政府对接,至5月25日工作组完成阶段性任务返校,整整82天。

82天,不长。或许不了解情况的,会认为工作组也就是走马观花、雨过地皮湿。但山东科技大学工作组实打实把“四进”工作当做一场志在必胜的攻坚战,进青岛雷沃工程机械有限公司、青岛金能新材料有限公司高性能聚丙烯项目、铁山街道黄泥巷村、薛家岛街道华顶山路社区开展集中攻坚行动。

紧急出征——5人突击队

1万名干部组成2000个工作组“进企业、进项目、进乡村、进社区”的“四进”攻坚行动是山东省委贯彻习近平总书记重要指示精神,旨在组织干部到基层一线抓防控、抓发展、抓民生,帮助基层解决疫情防控、企业复工复产、脱贫攻坚等问题,促进安全生产和社会稳定。

按照工作要求,山东科大党委选拔5人组成省派青岛市山东科技大学“四进”工作组,曾庆田任组长,成员潘伟国、颜超、刘强、陈猛。

出发前,工作组成立了临时党支部,多次围绕“四进”工作“干什么”“怎么干”“干得好”“有特色”开展集中讨论,统一思想认识,建立台账制度、例会制度沟通联络制度等,深入一线,既当“战斗员”“通讯员”,又当“勤务员”,先后深入基层185人次,召开工作例会19次,驱车里程4000多公里。

这是“两腿带泥”的调研,这是“踏石留印抓铁有痕”的“四进”!工作组沉到基层,在抓紧抓好疫情防控的同时,梳理驻点单位面临的难题19项。

问题、难题就是攻坚方向,就是工作的着力点。工作组确立了“服务地方需要、发挥学校优势、锻炼干部队伍”三项原则,根据驻点单位存在的突出问题,依托山东科技大学优势,协调相关社会资源,积极提供人才技术平台服务,帮助破解难点、止住痛点、疏通堵点,在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作中担当作为、攻坚克难。

点面结合——攻坚有妙招

工作组进入黄泥巷村后,很快发现村里存在樱桃树种植技术落后、管理不善、缺乏科学指导等问题。

而时值疫情防控期间,“上千亩樱桃有的枯萎,上哪找专家来指导?”面对农村农民的难题,大家马不停蹄,几经周折联系青岛农业大学果树学专家刘更森教授与果农进行视频连线指导。次日,又邀请刘更森到黄泥巷村,深入田间地头,现场指导23户果农剪枝修干,传授祛除虫害、施肥灌溉等技能,得到种植户的认可。

解决樱桃问题只是一个点。工作组点面结合,在进乡村方面,围绕加快打造乡村振兴齐鲁样板,牢固树立绿水青山就是金山银山的发展理念,抓重点、补短板、强弱项,助力农业升级、农村发展、农民受益。一是助推产业振兴,二是助推人才振兴,三是助推文化振兴,四是助推生态振兴,五是助推组织振兴,打造乡村樱桃种、赏、采、销全产业链,遴选推荐专家担任企业生产安全顾问、规划旅游项目,联合建立教育基地、开启校地“红色共建”新模式,做好乡村乱占集体耕地违章建房专项整治、促进美丽乡村建设,学习土地流转、党支部领办合作社、樱桃种植技术经验,全面振兴乡村经济,繁荣乡村文化

“四进”工作——一项也不少

工作组除在“进乡村”工作中取得突破性进展外,在进企业、进项目、进社区方面,同样一板一眼,扎实推进,成效斐然。

在“进企业”方面,搭建校企合作桥梁,在复产、达产、提产上做工作。协调有关方面,向企业精准推荐109位相关专业应届毕业生,解决56名顶岗实习学生返企实习问题,推动产品升级,组织相关专家与雷沃研究院进行4次技术对接交流,探讨解决技术研发难题,助推产学研合作,达成校企全面合作意向。

在“进项目”方面,协调解决好疫情防控项目开工、工人管理、物资采购等问题,积极为项目政策、送技术、送人才,帮助解决实际难题。促成山东科技大学40名本科生、研究生与联系单位达成就业协议;推动共建聚丙烯科技研究院,组建技术团队,围绕聚丙烯应用与改性开展技术合作;协调推进项目与山东科技大学开展深入交流,在人才培养、技术研发、成果转化等方面达成全面合作意向。

在“进社区”方面,邀请社会治理专家现场指导,与社区有关人员就社区网格划分、网格员配置、网格员职能等进行深入分析,查找存在的问题和短板,优化工作机制,提升科学治理水平。联合成立专家组,围绕基层社区继续做好常态化疫情防控、健全完善国家应急管理体系和公共卫生体系等方面工作,解决实际问题,指导疫情防控,做好境外疫情输入防控排查;为社区开通心理健康咨询热线,开展免费心理疏导;邀请心理健康教育专家给中学生开展团体心理辅导;开展高考政策咨询服务进社区活动,邀请专家,为华顶山路社区学生家长开展高考招生政策咨询服务

82天,时间确实太短。但82天的工作,山东科大“四进”工作组打了一个漂亮的攻坚战,得到了省委组织部及有关方面的高度认可。根据山东省委统一安排,工作组已全职返回原工作岗位。曾庆田表示,人离开了企业、乡村、社区,但工作组的“身入心入融入”“真干苦干实干”精神却留了下来,多方建立的合作关系将延续下来。

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