第一资讯站中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 冯丽）近日，陕西省西安市出台稳定政策性岗位、促进市场化就业、强化就业创业服务、扩大就业见习规模、加大就业培训力度、鼓励灵活就业创业、简化求职就业手续、精准开展困难帮扶、优化人才评价机制等九项措施，促进高校毕业生高质量充分就业。
据悉，西安市将进一步加强政策性岗位供给，加快推进事业单位公开招聘实施进度。市属国企招聘2023届高校毕业生规模不低于2022年。鼓励和支持人力资源服务机构进校园、入企业，帮助用人单位与高校毕业生精准匹配对接。
西安提出，加密加大未就业高校毕业生专场招聘会频次。2023年下半年，全市公共就业人才服务机构举办各类线上线下招聘活动不少于100场次，提供市场化就业岗位不少于8万个。推广“家门口就业”服务模式，积极推进高校毕业生就业服务驿站建设，将公共就业服务向校园延伸。2023年下半年，开展就业创业服务进校园、进社区活动不少于80场次，新建立就业服务驿站50个。
西安明确，扩大就业见习规模，鼓励引导离校2年以内未就业高校毕业生参加就业见习。对符合条件的普通高等院校、中高等职业学校的应届毕业生或毕业一年内的往届毕业生，进入本市养老服务机构专职从事一线养老护理工作的，给予本科及以上毕业生5万元、专科（高职）毕业生4万元、中职毕业生3万元的一次性入职奖励。
西安强调，简化求职就业手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。对于有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生等就业援助的重点对象，将提供“一人一档”“一人一策”精准服务。优化高校毕业生直通人才分类评价申报路径，简化申报流程，统一评价归口。
