第一资讯站中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 张欣）自教育部部署开展“春季促就业攻坚行动”以来，各地教育部门、各高校抢抓春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，大力开展“万为帮助高校毕业生尽早落实就业，各地多措并举做好就业帮扶工作。
一是积极举办综合类大型招聘活动。各地各高校千方百计汇聚岗位资源，为用人单位和毕业生供需对接搭建平台。上海市举办春季以来最大规模高校毕业生招聘会，现场设“国资委”“专精特新”等专区，吸引1500余家用人单位参加，提供岗位信息超3.7万条。天津市教育两委、市人社局、市国资委等单位联合主办“二是创新开展小而精、专而优的招聘活动。高校积极创新形式，突出学科专业精准对接，组织二级院系结合学科专业特色、毕业生求职意愿等，有针对性地开展招聘活动，促进供需对接更精准、过程更高效。西北农林科技大学积极动员二级院系开展“小三是广泛开展行业性、联盟性招聘活动。充分发挥部门协同、校际合作、行业联动等促就业优势，聚焦行业、专业特色扩展就业空间，共享岗位资源。贵州省教育厅联合省国资委、省人社厅举办2023年度贵州省国有企业专场招聘会，组织省内中央在贵州的国企、省属国企、市据悉，教育部于2023年2月至4月开展春季促就业攻坚行动。行动以“抢抓春招关键期 全力攻坚促就业”为主题，通过开展“主题教育活动、“宏志助航”重点群体帮扶行动等五大行动，挖潜创新开拓更多市场化岗位，突出精准做实做细就业指导服务，加力加快推进就业工作进程，全力促进2023届高校毕业生高质量充分就业。
