第一资讯站中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 赖斯捷）连续数年毕业生整体就业率稳定在90%左右，毕业生平均薪酬5368元，这是记者从湖南铁道职业技术学院日前发布的毕业生就业质量年度报告中获得的一组数据。
湖南铁道职业技术学院是全国首批28所国家示范校、56所全国“双高校”之一，具有鲜明“轨道交通”特色的高职院校。在做好历届毕业生就业工作中，学校首先瞄准的，就是“特色”就业市场，即全国各大铁路局、地铁公司等重点行业就业市场，组织招生就业市场调研小组，积极走访各重点企业，了解企业人才新需求及毕业生成长发展情况。同时，认真分析调研来的数据，将数据积极应用于学校的人才培养模式改革。仅2011-2017届，该校就有5600余名毕业生就业于广铁集团。
其次，学校特别重视校园市场建设。经过多年探索，该校已经形成“大、中、小规模相并存，综合性、行业性、专业性相结合”的多类型、多层次、多形式校园就业市场新格局。仅以2020年为例，全年学校组织各类专场招聘会185场，线下毕业生供需见面会2场，共计为毕业生提供就业岗位16812个。
主动适应轨道交通产业发展与企业新需求，是学校构建课程体系的主要标准。每年，学校都会根据专业学生就业、专业能力等指标综合排名，动态调整校内专业。如，近两年新增的高铁综合维修技术、人工智能技术服务等8个专业，就是学校捕捉到企业有相关用人需求后，在专业设置上做出的主动对接。
除了主动适应，还有前瞻性追踪。学校在对轨道交通相关企业的用人需求进行调研分析、并综合历届毕业生回访情况后，对轨道交通行业的未来用人趋势做出研判：“智能制造、境外运维、无人驾驶”等复合型工作岗位，将成为行业就业市场新需求。对此，学校专门构建了轨道交通装备智能制造等4大复合型专业群，并联合企业，协同精准培养“能制造、会驾驶、善维修”的轨道交通行业高素质人才。
