第一资讯站中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 刘晓惠）日前，海南省教育厅等6部门印发《海南省教育领域“银发精英”汇聚计划实施方案》，通过创新退休高层次人才使用和激励机制，面向国内外积极吸引教育领域“银发精英”人才到海南服务，加快推进国际教育创新岛建设。
此次“银发精英”汇聚计划引进对象包括高等教育领域的院士，国家实验室主任、副主任，国家重点研究中心、重点实验室、技术创新中心的主任、副主任，国家自然科学基金重大项目负责人，教育部人文社科重点研究基地负责人等；基础教育领域的国家级教学成果特等奖（第一、二完成人）获得者、一等奖（第一完成人）获得者，全国知名中小学校校长、副校长、学科带头人等。
引进人才需符合《海南自由贸易港人才分类标准（2020）》A、B、C类标准的人才，其中A类人才标准的年龄要求70岁以下，符合B、C类人才标准的年龄要求65岁以下，特别急需紧缺的优秀人才年龄可适当放宽。
在考核管理方面，引进“银发精英”人才原则上协议聘期5年以上，且每年在琼服务时间累计不少于6个月。教育主管部门和用人单位将制订绩效考核方案，考核内容包括服务时间、开展教育教学、指导开展课题和发表论文、人才培养、推动学科建设等方面的情况。在政策支持方面，引进“银发精英”人才在科技项目立项、科技成果奖励、人才奖项申报等方面享受海南省同类人员待遇。
