第一资讯站中国教育报-中国教育新闻网北京9月28日讯（记者 梁丹 董鲁皖龙）“今年，面对复杂严峻的就业形势，学校周密部署，千方百计促进毕业生尽快尽早就业。”今天，在教育部召开的第五场金秋系列发布会上，陕西师范大学校长游旭群介绍说，截至8月31日，该校2020届毕业生初次就业率为85.90%。
提及今年高校毕业生就业工作的经验，游旭群表示，陕西师范大学主要有以下四类做法。
“疫情突发后，毕业生无法返校，学校迅速采取行动，将传统就业工作转型升级，推向‘云端’。”游旭群介绍，依托教育部“24365”校园招聘服务平台和省教育厅就业平台，学校自主研发了“智慧就业”大数据平台，构建起集招聘、教育、评估、监测、研判等于一体的高校智能就业服务新模式，形成了有效的“云就业”服务模式。
二是就业教育着眼“细”。陕师大组织了“近在职尺——精准求职”等五个训练营，举办了“求职简历”等四个大赛，强化学生求职技巧训练，并且构建了本硕博全覆盖的就业课程新体系，上线了一批就业指导网络课程。
三是就业帮扶兜住“底”。
“贫困家庭毕业生求职意愿强烈，但往往面临着社会资源较少、就业渠道窄、信心不足等困难，今年，学校专门针对贫困家庭毕业生这一群体推出了一系列精准帮扶措施，着力强化人文关怀和经济资助。”游旭群介绍，截至目前，陕师大为2020届各类困难群体毕业生发放求职补贴240万元。
四是就业保障突出“实”。陕师大把就业工作“一把手”工程纳入考核体系，与培养单位的专业建设、学科发展、人才培养等工作考核挂钩，形成就业预警机制。就业中心工作人员全部压到一线，每人指导3至4个培养单位，调动一切力量保证校内31个培养单位就业工作同步强化、步调一致、协同推进。
