第一资讯站中国教育报—中国教育新闻网讯（记者 魏海政 通讯员 孔卫平）落实生均50元的教师绩效工资增量，为义务教育阶段班主任每月增加津贴100元，落实教师生均80元的小学生课后延时服务费……近日，在山东省聊城市莘县全县教育工作大会上，莘县县委书记王峰表示将加大投入，“真金白银”提高教师职业尊荣感，增强教师职业的自豪感，吸引教师安心从教。
近年来，莘县加大投入力度，提高教师工作待遇。“如何吸引乡村教师长期扎根农村中小学，让他们‘留下来？”莘县还将加快建设408套农村教师周转房，配齐配全各种生活用品，让教师们工作舒心、生活温馨。“为教师配备彩电、冰箱、洗衣机、电脑等生活学习用品。”王峰说，“建设古城镇中心小学等12处学校的408套农村教师周转房。2021年建设300套，2022年全部建成投入使用，解决农村教师住宿问题。”
“职称评定要向基层一线和农村中小学教师倾斜。长期在农村执教的教师，可以不受单位岗位结构比例限制申报职称。”在全县教育工作大会上，莘县出台的《推进教育质量发展的意见》提出，优化中小学教师职称评聘办法，城镇中小学教师晋升职称必须具备农村一线执教经历，城区优秀教师到农村中小学任教可根据任教年限，给予一定的政策鼓励。
莘县还提出，要将教育投入作为全县财政的“第一投入”，进一步关心关爱教师工作条件和生活条件改善，开展困难教师帮扶活动，强化对教师的人文关怀，不断提升教师职业的归属感和幸福感，让教师成为令人羡慕、倍受尊敬的职业。
