第一资讯站中国教育报-中国教育新闻网北京4月26日讯（记者 林焕新）“就100个最缺工的职业排行，这些年人社部连续发布了6期，今年一季度我们继续搜集整理了102个定点监测城市的数据，目的也是为了更好地服务于用工企业，服务于劳动者求职，同时也是为了引导和规范劳动力市场，特别是我们还想通过发布，为职业技能培训和开发提供一个参考。”在今天人力资源和社会保障部召开的新闻发布会上，人力资源和社会保障部职业能力建设司司长刘康说。
“第一方面，求职人数和岗位需求有较大幅度提升，这也反映出我们一季度人力资源市场的活跃度明显增强。”刘康说，从总体供求情况看，供求关系仍偏紧。一季度100个最缺工职业岗位需求，从去年四季度的141.8万上升到一季度的166.5万，环比增幅17.42%。求职人数从去年四季度的48.9万增长到60.9万，增幅也达到了24.54%。从一季度来看，无论是需求人数还是求职人数都有较大幅度增长。招聘需求大于求职人数的缺口数超过了100万，达到了105万，也是连续7次监测以来首次突破了百万关口，环比增长了13.65%。从100个最缺工的职业来看，求人倍率（招聘岗位数量与求职人数比值）虽有所下降，但总体上来看，一季度市场供求关系还是处于偏紧的状况。
“第二方面，制造业招聘岗位需求保持着旺盛的势头。从这期排行的100个职业看，有29个职业新进排行，29个里面有20个是和制造业直接相关的，占比达到69.0%，这就说明目前制造业势头非常强劲。”刘康介绍，特别是和汽车生产、芯片制造有关的职业排位显著上升，比如汽车生产线操作工首次进入了排行前10，汽车零部件再制造工、电池制造工、印制电路制作工、半导体芯片制造工等职业新进排行，这一点也和我们国家一季度工业生产的稳步回升、制造业增势良好的态势基本吻合，人力资源市场的走势从一个侧面印证了一季度工业增长的态势。
“第三方面，从服务业行业的相关职业来看，有增有减。”刘康说，减的方面是与生活类服务业相关的职业，比如养老护理员、保育员、婴幼儿发展引导员，这几个职业排位有所下降，这也和这一段时间加大职业技能培训和开发有关系。增的方面是旅游、餐饮等消费类职业，如中式烹调师、客房服务员、前厅服务员、餐厅服务员等，这也反映出我们国家疫情防控的良好态势继续得到巩固，相关的消费需求不断激发，也可以说是国内循环的畅通，大环境导致的结果。
