第一资讯站中国教育报—中国教育新闻网讯（记者 蒋亦丰 通讯员 石丛珊）3月3日，浙江理工大学2020年首场春季空中双选会的第一天。一上午，会计学专业的毕业生蒋文轩已经通过学校的“一站式就业创业云服务系统”向数家企业投递了10份简历，并通过录屏的方式，完成了两次在线面试。
据了解，学校的这套系统同时面向企业和师生开放。系统兼容了招聘指南、职位发布、招聘会预定、宣讲会申请、生源速览、人才搜索、单位调查等多个模块。用人单位通过在线申请报名学校的各场次招聘会，通过审核之后，可以发布招聘信息、举办“空中宣讲”，还可以接收并维护学生提交的电子简历。
毕业生通过学校的就业网站、微信公众号登录线上“招聘大厅”。在这里，学生们可以用手机选择相应的宣讲会场次，参与企业的“空中宣讲“，可以浏览与搜索参展企业与岗位，通过单位名称、职位名称、需求专业等来搜索心仪的职位，在提交简历后，还能通过录屏功能进行在线面试。
因为准备考研错过了去年的秋招，蒋文轩格外重视这次春季招聘会，除了通过学校系统，她还在智联招聘、BOSS直聘等社会招聘网站上投递过简历。
“比较下来还是学校的就业系统更有保障，公司质量也更高，我在外网上几乎看不到国企的影子，而学校的招聘系统有很多知名的国企，而且普遍薪资水平也比外网上的提供的岗位要高。”蒋文轩说。
该校招生与就业指导处处长黄黎表示，学校的线上就业招聘系统相比外网的招聘系统，在安全性、覆盖面、匹配度上都有较大的优势。参会企业与学校有着多年良好的合作关系，有的是学校的重点合作单位，还有部分是校友企业。“各地的用人需求还是很大，所以我们将原本定于今年5月的春季综合性招聘会提早到3月份，以消除今年毕业生的顾虑和担忧。”
目前，系统里有13049家企业注册了信息，收到学生投递的简历两千多份。招聘会将持续一周时间，学校还部署了和绍兴、长兴、衢州、金华、仙居等地的同步线上专场招聘会。
与此同时，学校同步开展了各类线上就业能力提升和就业咨询服务，帮助学生提振就业信心。针对湖北籍，特别是武汉生源毕业生，学校还开展点对点就业服务，及时给予思想引导、心理辅导和就业指导。
